當前，知(zhī)識産權的競争越來越成爲企業市場競争優劣成敗的關鍵因素。在實踐中(zhōng)，有很多中(zhōng)小(xiǎo)企業已經具備了一(yī)定知(zhī)識産權保護的意識，也會主動進行商(shāng)标注冊、網絡域名申請、對一(yī)些自主研發産品申請專利保護等等。但是，受到外(wài)界環境以及自身條件的限制，這些措施缺乏前瞻性和可持續性，涉及知(zhī)識産權保護的環節被人爲忽視，即便是具有一(yī)定技術創新能力的中(zhōng)小(xiǎo)企業，也因爲缺乏對知(zhī)識産權的保護，從而喪失了巨大(dà)的商(shāng)業機會。

那麽，在當前的大(dà)環境下(xià)，廣大(dà)中(zhōng)小(xiǎo)企業應怎樣對所涉及的知(zhī)識産權進行規劃和管理，保護公司的知(zhī)識産權呢？

一(yī),知(zhī)識産權管理機構的設立。

涉及的知(zhī)識産權業務類型和業務量都較多的企業，有必要設立獨立的知(zhī)識産權部門。小(xiǎo)型公司應列出明細，建立檔案，指派專人負責知(zhī)識産權的管理。若企業勢單力薄可以考慮參加行業保護聯盟，對侵害所屬企業知(zhī)識産權的行爲，采取聯合對抗，使知(zhī)識産權制度行業化、社會化。

二,健立企業知(zhī)識産權制度。

1、激勵制度。設立專利申請現金獎勵機制，将專業技術人員(yuán)的資(zī)曆考核、晉級與技術人員(yuán)專利申請數量和質量進行挂鈎，鼓勵員(yuán)工(gōng)創新，提高企業自主創新能力和市場競争力。

2、約束和責任制度。可考慮與員(yuán)工(gōng)簽訂《知(zhī)識産權及保密協議》作爲《勞動合同》的附件，明确職務發明創造知(zhī)識産權歸屬，列舉企業商(shāng)業秘密的範圍，以及員(yuán)工(gōng)所應承擔的保密義務等，避免企業知(zhī)識産權通過員(yuán)工(gōng)洩露或流失。

3、教育培訓制度。建立一(yī)個長期有效的教育培訓制度，增強企業員(yuán)工(gōng)知(zhī)識産權意識的培養，将企業的知(zhī)識産權工(gōng)作開(kāi)展得更加深入。

三,知(zhī)識産權代理機構的管理。

企業知(zhī)識産權工(gōng)作的開(kāi)展，離(lí)不開(kāi)知(zhī)識産權代理機構，知(zhī)識産權代理機構的代理服務質量從一(yī)定程度上可以直接影響着企業知(zhī)識産權工(gōng)作的質量。知(zhī)識産權代理機構的選用應注意：

1,需根據自身的知(zhī)識産權代理需求進行選擇，若僅僅涉及國内部分(fēn)，則對代理機構不用過分(fēn)地關注其涉外(wài)經驗。而企業産品、技術涉及國外(wài)市場，應重點選擇涉外(wài)經驗較豐富的代理機構，可以幫助企業選擇合适的申請路徑并節約申請費(fèi)用。

2,選擇有完善的的質量管理體(tǐ)系和業務系統的知(zhī)識産權代理機構，并對代理人的專業背景、工(gōng)作經驗和代理經驗進行了解。服務是一(yī)個系統工(gōng)程，涉及多個方面的内容，代理機構隻有具備良好的流程管理和專業的代理人才，才能最大(dà)可能避免出現代理人員(yuán)流失、遺漏時限、申請被駁回、代理質量起伏較大(dà)等情況。

3,專利申請、商(shāng)标注冊都可能直接涉及到企業的核心技術和商(shāng)業秘密，對于企業來說是至關重要的。因此在選擇代理機構時，代理機構的信息安全的保障能力也應是企業考察的内容之一(yī)。

四,建立獨立知(zhī)識産權數據管理平台。

如中(zhōng)外(wài)專利數據庫、中(zhōng)國科技期刊數據庫、中(zhōng)外(wài)标準數據庫等，及時掌握國内外(wài)最新數據信息，避免重複研究造成對公司資(zī)本的浪費(fèi)，也可避免造成對其他知(zhī)識産權人的侵權。

五,綜合運用知(zhī)識産權保護公司利益。

知(zhī)識産權覆蓋面很廣，在簽訂合同或遇到糾紛時，有的情況下(xià)主張一(yī)項權利往往難以有效保護公司的權益，這時需将幾種權利綜合運用，往往可以達到令人滿意的效果。公司在分(fēn)析成本與預期收益的基礎上，對于前瞻性可預估的知(zhī)識産權，如商(shāng)标權、專利權、著作權等，應第一(yī)時間進行申請，從而最大(dà)限度地保護企業利益。在與其他單位或個人合作的過程中(zhōng)，一(yī)定要對所涉及的知(zhī)識産權的權屬、使用範圍、期限、後續研發成果的分(fēn)配等做詳細規定，簽署相關法律文件。